Información para asociados

EXTRACTO DE LA REUNIÓN DEL GRUPO MOTOR DE CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE DE CECAP ANDALUCÍA CON LA ADMINISTRACIÓN
Informamos que, el pasado día 12 de diciembre, el grupo motor de Contratos de Formación y Aprendizaje de Cecap Andalucia con la Administración, se reunió para plantear la estrategia de nuestra Federación en la mejora en la formalización y seguimiento de estos contratos. Es por ello que os adjuntamos el documento de trabajo.

Extracto de la reunión GT CFYA, 12 DICIEMBRE DE 2017 (Pinche el enlace) 

NOVEDADES PARA 2018 EN LA FORMACIÓN PROGRAMADA A EMPRESAS
Adjuntamos la presentación de Carmen Prieto, técnica de Fundae, sobre las novedades en la Formación Programada a empresas para el ejercicio 2018. Esta presentación se impartió en la Jornada celebrada el día 21 de Noviembre entre la CEA y CECAP ANDALUCÍA.

Novedades en la Formación Programada a Empresas 2018. (Pinche el enlace) 

GUIA DE JUSTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE DESEMPLEADOS 2016
Adjuntamos la Guía de Justificación Económica de la Convocatoria de Trabajadores Desempleados 2016, versión modificada de 16 de Noviembre de 2017.

Según hemos ido informando, se han tenido en cuenta las indicaciones que, desde CECAP ANDALUCÍA, se apuntaban para modificar la Guía de Justificación en el sentido de lo solicitado.

El objetivo de estas modificaciones es conseguir la mayor seguridad jurídica para implementar las acciones formativas asignadas a los centros de formación.

GUIA_JUSTIFICACION_CONVOCATORIA_DESEMPLEADOS2016 (Pinche el enlace) 

ACLARACIONES SOBRE DUDAS EN LA GUIA DE JUSTIFICACIÓN
Cecap Andalucia, con el apoyo de los centros asociados que la integran, han establecido reuniones de trabajo con la Dirección General de Formación Profesional para mejorar o, en algunos casos aclarar, algunos puntos de la Guía de Justificación económica publicada por la Consejería de Empleo.

Desde el inicio de la puesta en marcha de la Convocatoria 2016, la Administración se ha resistido a publicar un documento concreto y transparente para que los centros beneficiarios puedan implementar las acciones formativas con seguridad jurídica para, así, evitar problemas derivados de las Convocatorias 2010/2011. Estas aclaraciones se han comprometido a publicarlas en la página de la Consejería de Empleo.

Entre estas aclaraciones os informamos de lo siguiente:

  1. PREPARACIÓN, TUTORIZACIÓN Y EVALUACIÓN.

PROPUESTA D.G.F.P.E:

En la Guía de Justificación vamos a dejar claro que, tal y como contempla la Resolución, en el vigésimocuarto 2, el cálculo del máximo de los costes imputables será el 10% X hora de la acción formativa X personas participantes en la acción formativa. Se ajusta a lo establecido en la Resolución de la Convocatoria.

Tareas subvencionables:

– Elaboración de contenidos y diseños de la programación.

– Coordinación, control y seguimiento de la actividad docente.

– Tutorías.

– Selección del personal formador y del alumnado.

– Gestión de las prácticas no laborales en la empresa, si procede.

  1. ADMINISTRADOR COMO DOCENTE.

CECAP ANDALUCÍA: Entienden que se excluyen como docentes los administradores con funciones gerenciales en la empresa, pero consideran que, aquellos que tengan el 25% o menos de las acciones y se le atribuyan funciones de docencia con contrato de régimen general, si podrían impartir.

RESPUESTA DG: CORRECTO. (Se incluye en la corrección de la Guía).

  1. VINCULACIONES.

3.1. VINCULACIÓN DEL INMUEBLE

No se especifica cómo se debe comunicar, y si el informe del precio de mercado del mismo, hay que entregarlo a la Administración o al auditor.

D.G.F.P.E: – Consideramos que se comunica por la entidad beneficiaria mediante escrito y se entrega a la Administración y al auditor. Para que compruebe efectivamente que se cumple el requisito del valor de mercado.

3.2 VINCULACIÓN CONTRATACIÓN CON UN DOCENTE

Entienden que no es vinculación la contratación de un docente, por lo que no procedería tener que pedir tres presupuestos si el importe es más de 18.000 euros.

D.G.F.P.E. – En este supuesto se deben considerar dos conceptos:

  • 1. Concepto de no aplicar el artículo 29 de la LGS en el caso de personal docente, excluido de su aplicación, por no ser subcontratación.

Concepto que no tiene relación con la excepción de aplicación del artículo 29 en caso de contratación de docentes, que no se considera subcontratación, además de ya no estar permitida por la Ley 30/2015.

  • 2. Concepto de gastos subvencionables: que se establece en el artículo 5 apartado 6 de las B.B.R.R, y que se remite al articulo 31.3 de la LGS, que se refiere al importe del gasto subvencionable, indicando que cuando el importe del gasto subvencionable supere los importes para los contratos menores en el TRLCSP, la entidad deberá solicitar mínimo tres ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo.

Por lo que, en estos casos, lo que se analiza es el importe del gasto y la relación con el docente. Si es un docente externo a la entidad se considera una prestación de servicio, y el importe supera 18.000 €, será necesario pedir los 3 presupuestos.

No obstante, en este último supuesto en la LGS en el articulo 31.3 in fine se estable  que : (…) la elección entre las ofertas presentadas, que deberán aportarse en la justificación, o, en su caso, en la solicitud de subvención, se realizará conforme a criterios de eficiencia y economía, debiendo justificarse expresamente en la memoria la elección cuando no recaiga en la propuesta económica más ventajosa.

  1. PUBLICIDAD

Cecap Andalucia plantea si se puede incluir gastos de personal propio.

D.G.F.P.E. : Se considera que se pueden incluir gastos de personal, estableciendo en una memoria las actividades realizadas para este objeto y  teniendo en cuenta que son actividades o trabajos previos a la ejecución de las acciones formativas. Durante el plazo en que se este captando a los alumnos y hasta la fecha de comienzo de las acciones formativas.

Igualmente, si se hace un contrato y se tiene una nómina que se contrate expresamente con la categoría laboral adecuada de  Comunity manager, etc.

Y si se utiliza personal de la entidad, se tiene que aportar una Memoria, un Informe del trabajo realizado con las acciones efectuadas y el impacto obtenido.

     5. TUTORIZACIÓN DE LAS PNL

Cecap Andalucía: En la guía aparece como un coste asociado, en la Resolución de 29 de agosto, es un coste directo lo ya que lo realiza el mismo formador del curso.

D.G.F.P.E. : CORRECTO. Se trata de un ERROR de transcripción.

      6. MANUALES.

Cecap Andalucía: ¿Los manuales que se entreguen a los alumnos deben llevar los logos de la Junta de Andalucía y del Ministerio?.

D.G.F.P.E. : CORRECTO. Ya que los fondos percibidos para realizar la acción formativa provienen de estas dos instituciones. TIENEN QUE LLEVAR ESOS DOS LOGOS.

       7.- La formula para el calculo es aplicable para todo el personal, como siempre se ha hecho no ha cambiado (con los limites establecidos en las BBRR y en la Convocatoria, según las funciones que realicen 70 € formadores y 50 € resto de funciones (preparación, tutoría y evaluación).

– P. Interno: Nominas, S. Sociales ( TC-1 y TC2), Modelos 110 y 190. trazabilidad.

– P. Externo: Facturas, pago, I.V.A (exento no exento), I.R.P.F, si es el caso. Trazabilidad.

La facturas vienen desglosadas y en el desglose viene el precio unitario de la hora como el n.º total de horas impartidas (modulo/s).

Identificando el docente y el n.º de horas del modulo igualmente sale el cálculo.

  1. Gerente. La nómina y una memoria explicativa donde se establezca las tareas realizadas y que parte de la nomina pertenece a docencia, preparación, tutoría, etc. Un desglose y su porcentaje. “ Los conceptos imputados para cada actividad, para saber el coste real.” Es decir que parte de la nomina imputa como gasto.

ESTAS ACLARACIONES NO SERAN EFECTIVAS HASTA QUE SE PUBLIQUE POR PARTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

MODELO DE HOJA INFORMATIVA PARA CONSUMIDORES Y CLIENTES
Desde CECAP ANDALUCÍA, con ocasión de la Campaña de Inspección, nos facilitan un modelo de HOJA INFORMATIVApara los Consumidores y Clientes. El objetivo es unificar en un solo modelo las obligaciones que se establecen en el Decreto 175/1993.

Este modelo no es obligatorio de usar por los Centros de formación, sólo es una propuesta que CECAP ANDALUCÍA pone a nuestra disposición, ante la ausencia de modelo por parte de la Administración.

Sí es importante recordar que, sea un modelo u otro, este Cartel Informativo tiene que estar en los lugares que se destinen a suministrar información al público, de forma permanente y visible, y figurará, al menos, en castellano y en caracteres de tamaño no inferior a siete milímetros.

MODELO CARTEL CONSUMO (Pinche el enlace) 

TEMAS IMPORTANTES A REVISAR DE LA GUÍA DE JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA
1. Preparación, Tutorización y Evaluación:

Esta figura no queda clara en la Guía, aparece sólo contemplada para personal externo (FACTURACION EXTERNA), pero, ¿y el  PERSONAL INTERNO DE LA EMPRESA? No se contemplan criterios a este respecto

Tampoco se entiende que el criterio de imputación sea sólo el 10% de las horas de la acción formativa, cuando, en la Resolución de Convocatoria del 29 de Agosto y en las Bases Reguladoras del SEPE se establecen el 10%/Hora/alumno.

Entendemos que debería ser éste el criterio, al ser insuficiente para tutorizar, preparar y evaluar el 10% de las horas del curso.

EJEMPLO: un curso de 300  horas tendría el tutor sólo 30 horas de tutorías para 15 alumnos durante todo el curso, en ese tiempo ni se tutoriza a los alumnos, ni al docente, ni se puede controlar el seguimiento correcto de la planificación didáctica.

Si no se quiere ir a la fórmula del SEPE, deberíamos establecer, como mínimo lo que establece en la guía de Castilla La Mancha , que, además, tiene muy bien desglosados los conceptos que entran como tutoría, y creemos que sería indicado poder añadirlos. Copiamos el contenido:

Para los gastos de esta naturaleza, las Bases Reguladoras establecen un porcentaje máximo subvencionable del 30% de los costes directos presentados. Asimismo, los costes del personal imputado deben estar en valor de mercado e imputados de forma proporcionada de acuerdo a la naturaleza de la acción formativa objeto de subvención.

El personal imputado en este epígrafe no podrá ser imputado en el epígrafe de “Personal de apoyo” de los costes indirectos en una misma acción formativa.

Las tareas subvencionables y que por tanto deberá realizar el personal imputado a la subvención en este epígrafe son las siguientes:

_ Elaboración de contenidos y diseño de la programación.

_ Coordinación, control y seguimiento de la actividad docente.

_ Elaboración del plan de calidad.

_ Planificación de la Evaluación de acuerdo al modelo que presenta la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral: Este Plan debe ser elaborado por uno de los formadores.

_ Tutorías.

_ Selección del personal formador y del alumnado.

Gestión de las prácticas no laborales en empresa, si procede.

2. Administrador como docente:

Entendemos, según pone, se excluye como docentes a aquellos administradores con función gerencial en la empresa, pero, aquellos que ostenten el 25% o menos de las acciones y se le atribuyan funciones de docencia con contrato de régimen general ¿si podrían impartir?

Aunque, la frase final de no se entenderá como contratación al administrador autónomo, abre la interpretación de que su imputación como docente no minore la puntuación de contratación de la Convocatoria, y no suponga un incumplimiento, este tema debería aclararse ya que tenemos muchos profesionales en esta situación.3

3. Vinculaciones:

Sobre la vinculación del inmueble no se especifica  cómo se debe comunicar, si el informe del precio de mercado del mismo hay que entregarlo a la Administración o al Auditor.

Entendemos que no es vinculación una contratación con un docente, por lo que no procedería tener que pedir tres presupuestos si es más de 18.000 € ¿¿ ??

4. Publicidad:

Dentro de este concepto, ¿se podría incluir gastos de personal?

Hay muchos puestos de marketing y comunity manager que se dedican a la captación y difusión de los cursos en las redes sociales, web, etc…

5. Tutorización de las PNL:

Este es un coste totalmente vinculado al docente, por lo que no entendemos porque en la Guía aparece que se va a contemplar como un coste asociado.

Debe de incluirse como coste directo ya que lo realizará el mismo formador del curso tal y como aparece en la Resolución de Convocatoria del 29 de Agosto.

6. Manuales:

Los manuales que se entreguen a los alumnos ¿deben de llevar los logos de la junta de Andalucía y del Ministerio?

7.  Criterios de Evaluación de la Calidad:

Poder tener estos criterios para homogeneizar los informes sería idóneo.

8. Formadores Internos:

En el apartado de formadores internos, la fórmula de cálculo del coste/hora del formador no queda clara que sólo sea de aplicación para aquellos casos en que el docente sea personal fijo de la empresa, tema que debería aclararse.

PUBLICACIÓN DE LA GUÍA DE JUSTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE DESEMPLEADOS 2016
Informamos que se ha publicado la Guía de Justificación de la Convocatoria de Desempleados 2016. Tras numerosas solicitudes y reuniones con la Dirección General de FPE, en el día de ayer, 14 de septiembre, se publicó una Guía de Justificación para dar respuestas a las dudas y preguntas que se presentan en la puesta en marcha de las acciones formativas. Como se puede ver, el trabajo de los Centros de Formación asociados a Cecap Andalucía y la interlocución de la Federación con la Dirección General, nos muestra un documento que da respuestas a cuestiones tales como la vinculación, tutorización y sobre el administrador por imperativo legal como docente.

Adjuntamos enlace

http://www.juntadeandalucia.es/export/drupaljda/GUIA_JUSTIFICACION_CONVOCATORIA_DESEMPLEADOS2016.pdf

ÚLTIMO BORRADOR DE LA CONVOCATORIA DE OCUPADOS.
Tras la reunión de las Comisiones paritarias  (Patronal y Sindicatos) con la Dirección General de FPE, se ha acordado el último borrador de las bases de la Convocatoria de Ocupados. En él se recoge la propuesta de Cecap Andalucía, eliminando el requisito de disponer de instalaciones acreditadas en varias provincias de la Comunidad Andaluza.

Adjuntamos el texto del Borrador en PDF: BORRADOR 12 CONVOCATORIA OCUPADOS (Pinche el enlace)

EXTRACTO DE LA REUNIÓN ENTRE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FPE Y LA JUNTA DIRECTIVA DE CECAP ANDALUCÍA. DÍA 1 DE SEPTIEMBRE DE 2017
Cecap Andalucía informa del contenido de la reunión mantenida el pasado día 1 de septiembre de 2017 entre el Director General de FPE y miembros de la Junta Directiva de Cecap Andalucía:

Por parte de Cecap Andalucía, el Presidente, Antonio Naranjo, centró la reunión en tres puntos concretos y concisos que requieren de una respuesta urgente e inaplazable de la Consejería de Empleo:

  • Publicación de la Guía de Justificación de la Convocatoria de Desempleados 2016.
  • Solución a los centros de formación beneficiarios de la Convocatoria 2016 que tienen expedientes pendientes de convocatorias anteriores que le imposibilitan cobrar los adelantos.
  • Conocer las medidas que se van a llevar a cabo en las Delegaciones territoriales de empleo de Cádiz y Granada, debido a las múltiples dificultades para resolver los expedientes de convocatorias anteriores y la puesta en marcha de la actual convocatoria 2016.

El Director General de FPE, Manuel García, ante las tres cuestiones planteadas por Cecap Andalucía manifiesta lo siguiente:

  • Sobre el punto nº 1, informa que ya tiene redactada completamente la Guía de Justificación y espera que a lo largo del mes de septiembre se publique en el GEFOC. Hace hincapié en que es sólo orientativa y que a todos los efectos lo que vale es la Ley de Subvenciones y la Orden de Bases Reguladoras, por lo que no sabe la efectividad que va a tener, entiende que debe servir para aclarar interpretaciones.

Uno de los temas más controvertidos es el autónomo por imperativo legal y en ese asunto están teniendo muchas dificultades.

  • Sobre los puntos nº 2 y nº 3, traslada que el Consejero de Empleo está trabajando con la Consejería de Hacienda para tomar una decisión, que a lo más tarde será en este mes de septiembre. Tiene claro lo importante que es dar una solución a este tema, y que quieren darle la máxima urgencia.
  • Comentamos también el tema de la convocatoria de trabajadores, y están ultimando con los agentes sociales el texto para intentar tenerla lista este año y sacarla, al igual que con la nueva de desempleados para el 2017-2018.
  • Comenta que todos los centros que ya hayan comenzado alguna acción formativa pueden solicitar el cobro del segundo anticipo del 35%, entiende que debe ser automático por parte de la Administración, pero recomienda que se solicite por escrito a cada Delegación Provincial.

Desde Cecap Andalucía le manifestamos que sobre los puntos 2 y 3, esperábamos que tras el compromiso del Consejero de Empleo, Javier Carnero, al principio del mes de septiembre tendríamos la respuesta. La Junta Directiva de Cecap Andalucia lamenta que no se haya cumplido con lo prometido y le informa que con fecha 29 de agosto de 2017 se presentó por registro petición por escrito para una reunión urgente con el Consejero de Empleo. Se le traslad que tienen de plazo este mes para ofrecernos las soluciones a las cuestiones planteadas y que tras ello Cecap Andalucía tomaría decisiones al respecto.

Por lo tanto, estamos a la espera de la reunión con el Consejero de Empleo. No obstante las organizaciones miembros de Cecap Andalucía continúan trabajando con las Delegaciones Territoriales de Empleo, para velar por los intereses de nuestros asociados.

EXTRACTO DE LA REUNIÓN DE CECAP ANDALUCÍA CON EL CONSEJERO DE EMPLEO
Reunión mantenida entre miembros de la Junta Directiva de CECAP ANDALUCÍA y el Consejero de Empleo, D. Javier Carnero.

Fecha de la reunión: 11 de julio de 2017.

ASISTENTES:

  • Consejero de Empleo.
  • Director General de Formación Profesional para el empleo.
  • Director General de Políticas Activas de Empleo.
  • Junta Directiva de CECAP ANDALUCÍA.

DESARROLLO DE LA REUNIÓN:

El Presidente de CECAP ANDALUCÍA y los miembros de la Junta Directiva agradecieron, en primer lugar, al Consejero de Empleo, el pronto recibimiento tras su nombramiento (14 de junio de 2017). Tras ello, CECAP ANDALUCÍA, explicó con detalles y cifras la situación en la que se encuentra el sector de la Formación en Andalucía.

El Presidente de CECAP ANDALUCÍA centró el análisis en tres cuestiones fundamentales:

  • Por un lado, una solución inmediata, definitiva y ajustada a la norma sobre los expedientes pendientes de Convocatorias anteriores (se le propone la figura de la exceptualización/modificación del art.124 ).
  • En segundo Lugar la puesta en marcha de la Convocatoria de Desempleados de 2016, verbalizando las múltiples disfuncionalidades que están desarrollándose en las provincias de la Comunidad y, como consecuencia del primer asunto tratado, la imposibilidad de empezar las acciones formativas sin el abono del 25% a aquellas entidades que tienen asuntos pendientes por liquidar. Sobre este aspecto, CECAP ANDALUCÍA, le informa, que en estos momentos, el 60% de la Convocatoria depende de esta solución, derivándose en una convocatoria fantasma si no hay una decisión política al respecto.
  • Y por último, en tercer lugar, CECAP ANDALUCÍA solicita que se impulsen nuevas Convocatorias de Ocupados y Desempleados.

El Consejero de Empleo, en primer lugar, agradece que CECAP ANDALUCÍA, sea el canal de los Centros de Formación de Andalucía para construir un Sistema de Formación Profesional para el Empleo estable y seguro en la Comunidad andaluza.

Sobre las cuestiones que ha expuesto CECAP ANDALUCÍA, nos traslada lo siguiente:

En primer lugar informa que es conocedor de la situación en la que se encuentran muchas empresas que tienen expedientes por liquidar. Que tras su nombramiento, ha mantenido diversas reuniones para conocer la situación exacta por la que se encuentra el problema anterior y cuáles son las vías de solución. De entre las soluciones que están encima de la mesa, la figura de la exceptualización, en este momento administrativo, está descartada debido a ser un procedimiento que ha producido efectos negativos al conjunto de la formación en Andalucia. La Consejería de Empleo, conjuntamente con los técnicos de control financiero, trabajan en la interpretación del art.124 de la ley de Hacienda de la Junta de Andalucía.

El Consejero manifiesta que esta solución o cualquier otra que resuelva el abono del 25% a los centros beneficiarios con J, tiene que materializarse antes del mes de septiembre, por cuanto ya le hicimos saber que, en caso contrario, los desempleados andaluces volvían a quedarse sin formación. Por otro lado, el Consejero de Empleo, es conocedor de las disfuncionalidades técnicas para el desarrollo de la Convocatoria 2016, señalando que, en Andalucía, la formación ha estado cinco años bloqueada y es complejo poner en marcha una maquinaria con una Dirección General y ocho Delegaciones Territoriales. No obstante, D. Javier Carnero, nos informa que están trabajando para mitigar estas cuestiones técnicas en coordinación con los Delegados Territoriales y nos anuncia que se publicará una Guía de Justificación, para que los centros de formación tenga garantía y seguridad en la implementación de la programación formativa.

Desde CECAP ANDALUCÍA, también, se le informó de los problemas existentes en la Dirección General y Delegaciones Territoriales en lo referente a personal, por lo que si queremos trabajar adecuadamente y dotar de continuidad al sistema en Andalucía, todas ellas necesitan una ampliación de plantilla que nos permita abordar con seguridad todos los procesos de seguimiento y justificación.

Finalmente, sobre la cuestión de las nuevas convocatorias nos comenta que la Convocatoria de Ocupados está en marcha para ser publicada en el año 2017 y le pedimos también que contemplara la Convocatoria de Desempleados en este mismo ejercicio para así no ser minorados nuevamente en la distribución territorial de los fondos del PAPE, para lo que CECAP ANDALUCÍA se comprometió a revisar la Ley de bases y Convocatoria para analizar todos aquellos problemas que pueden ser resueltos.


CAMPAÑA DE INSPECCIÓN Y CONTROL DE ACADEMIAS DE ENSEÑANZAS NO CONDUCENTES A LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS CON VALIDEZ OFICIAL 2017
CAMPAÑA DE INSPECCIÓN Y CONTROL DE ACADEMIAS DE ENSEÑANZAS NO CONDUCENTES A LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS CON VALIDEZ OFICIAL 2017.

Informamos de la puesta en marcha de la Campaña de Inspección y control de academias de enseñanzas no conducentes a la obtención de títulos con validez oficial 2017. Adjuntamos enlace donde se puede encontrar el protocolo de la campaña de inspección.

//www.consumoresponde.es/art%C3%ADculos/campana_de_inspeccion_y_control_de_academias_de_ensenanza_no_conducentes_la_obtencion_de_0  (Pinche el enlace)

RESUMEN REUNIÓN DIRECTOR GENERAL DE FPE Y JUNTA DIRECTIVA DE CECAP ANDALUCIA
El pasado día 6 de julio tuvo lugar una reunión mantenida, entre la Dirección General de FPE y miembros de la Junta Directiva de Cecap Andalucía. Por parte de la Dirección General asistieron el Director General y la Jefa de Servicio de ocupados y responsable del desarrollo técnico del Gefoc. En orden del día de la reunión es el siguiente:

  • Situación actual de la convocatoria en cada provincia según nuestros datos (Beneficiarios, adelantos 25%, visitas técnicas, centros beneficiarios con J). Cada miembro responsable de las provincias pudo exponer la situación de desarrollo de la convocatoria percibiéndose que, en estos momentos, es complicada la puesta en marcha de las acciones formativas para el mes de Septiembre. Se hizo hincapié que donde existen las mayores dificultades es en las provincias de Granada, Sevilla, Málaga y Cádiz.
  • Problema de personal tras el concurso de traslado en todas las provincias. Se puso de manifiesto que, a finales de junio, dejaron de trabajar el personal laboral, que estaban ubicado en el Servicio de Seguimiento. El Director General es consciente de ello y ha solicitado a las Delegaciones Territoriales que practiquen cuantas acciones sean necesarias para que esté resuelto este asunto lo antes posible.
  • Guía de Justificación Económica. El Director General nos indica que está sujeta a la aprobación final de la Intervención General de la Junta de Andalucía. Nuevamente nos traslada que en breve será publicada.
  • GEFOC – HERMES (ya funciona el modulo de difusión y hoja cartel) , posible modificación de la Guía de Selección por este motivo y, además, hay que añadir que NO DICE NADA DE PLAZAS VACANTES O ALUMNOS RESERVAS. Fundamentalmente, se le traslada que la herramienta de gestión del Gefoc no funciona correctamente y que cada Delegación Territorial interpreta las instrucciones de implementación de las fichas de cursos de forma dispar. La Jefa de Servicio alude que la información esta transmitida de forma correcta y volverá a insistir en este asunto con las Delegaciones territoriales. Desde Cecap Andalucia, se le muestra plantillas de cursos mostrándose en modo borrador con sello de registro. Se efectúa una comprobación del Gefoc en la Dirección General mostrándose su correcto funcionamiento, es por ello que desde la Dirección General se le enviara las instrucciones nuevamente a las Delegaciones territoriales. El desarrollo del Gefoc se realizará de forma progresiva, no está desarrollado de forma integral por lo que seguiremos teniendo disfuncionalidades en cada fase.
  • Guía de Seguimiento de los cursos y normalización de modelos de actas de visita para evitar inseguridad e interpretaciones de los técnicos. Esta propuesta es bien acogida, pero para esta convocatoria es precipitada y no se podrá desarrollar. El seguimiento están trabajando para que sea de forma documental complementada  con visitas de seguimiento.
  • Liquidaciones de expedientes de convocatorias anteriores. Este asunto, de mayor calado, ya que prácticamente si no se toma medidas la mitad de la convocatoria será rechazada. Sobre la situación de las provincias, le comunicamos que el ritmo de fiscalización es muy bajo y, en la mayoría de los casos, los requerimientos enviados a los centros están basado en el art.68 sobre subcontrataciones por lo que no es posible superar este requerimiento. Cecap Andalucia solicita la actuación de la Dirección General para dar una solución a esta cuestión. La Dirección General nos aplaza la reunión con el Consejero de Empleo para el próximo día 11 de Julio, donde nos informarán sobre las medidas que van a tomar para desbloquear este asunto.
  • Nuevas Convocatorias de Ocupados y Desempleados 2017. Con respecto a la Convocatoria de Desempleados de 2017, la Dirección General cree que no va a ser posible sacar la convocatoria antes de que finalice el año 2017, dejando esta Convocatoria para el año 2018. Sobre la Convocatoria de Ocupados, el día 19 de julio se mantiene una reunión con los agentes sociales para que le trasladen la programación formativa y así poder publicar la Convocatoria. Cecap Andalucia insiste que al ser una convocatoria multiprovincial es complicado que los centros de formación se puedan presentar, proponiendo nuevamente las agrupaciones empresariales.
  • Contratos de formación y aprendizaje. Le recordamos que hemos presentado escrito solicitando reunión con la Jefa de servicio que está al frente de estos contratos. La Dirección General nos informa que se nos dará cita lo antes posible.

El próximo día 11 de julio mantendremos reunión con el Consejero de Empleo. La Junta Directiva de Cecap Andalucia le expondrá nuevamente estos asuntos, planteándole una situación de mucha dificultad para la puesta en marcha de la Convocatoria 2016 y solicitaremos medidas políticas inmediatas para resolver las liquidaciones de expedientes anteriores.

REUNIÓN ENTRE EL DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ Y CECAP ANDALUCÍA
Informamos de la reunión mantenida entre técnicos en el área de formación de la oficina del Defensor del Pueblo Andaluz y el Presidente de CECAP ANDALUCÍA.

El Presidente de CECAP ANDALUCÍA traslada a la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz el diagnostico actual de las problemáticas del sector de la formación en Andalucía. Los asuntos se centraron en las dificultades de implementar la Convocatoria de Desempleados de 2016 y, por otro lado, la incapacidad de la Administración para resolver el problema de las liquidaciones de Convocatorias anteriores que llevan poniendo en riesgo la continuidad de las empresas de formación.

Desde CECAP ANDALUCÍA se solicita las siguientes cuestiones:

  • Instar a la Consejería de Hacienda a que modifique el art 124 de la ley de hacienda autonómica:” “No podrá proponerse el pago de subvenciones a personas o entidades beneficiarias que no hayan justificado en tiempo y forma las subvenciones concedidas con anterioridad con cargo al mismo programa presupuestario por la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias”. Esta modificación tiene que ir en concordancia con la ley 30/2015 sobre el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral donde se estipula en tiempo máximo para resolver una cuenta justificativa de una subvención.
  • Solicitar al Defensor del Pueblo Andaluz a establecer una reunión con el nuevo Consejero de Empleo, para que impulse todas las medidas posibles para agilizar las liquidaciones de Convocatorias anteriores. Incluso poniendo en valor la figura de la exceptualización, como herramienta técnica de resolución de esta situación de bloqueo administrativo.

Desde la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz, solicita a CECAP ANDALUCÍA, que presente denuncia formal en el registro de la oficina del Defensor del Pueblo, para iniciar los trámites ante la Consejería de empleo.

Como conclusión a esta reunión, desde Cecap Andalucía se envió nota informativa a los medios de comunicación. Adjuntamos enlace.

http://www.europapress.es/andalucia/noticia-empresas-formacion-pide-amparo-defensor-pues-mitad-entidades-no-podran-ejecutar-cursos-junta-20170621154319.html

NOVEDADES EN LA PUESTA EN MARCHA DE LA CONVOCATORIA 2016. AMPLIACIÓN PLAZO DE INICIO Y SOLICITUD DE ALUMNO
Informamos que se han publicado novedades en la  pagina web de la Consejería de Empleo:

http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/areas/formacion-empleo/becas-fpe/paginas/convocatorias-subvenciones-fpe.html

Por parte de la Dirección General se ha emitido un informe que concluye con el siguiente contenido:

“Se considera necesario desde esta Dirección General, la modificación del plazo para el inicio de la ejecución de la programación aprobada, que se efectuará a partir del 1 de septiembre de 2017. Asimismo, y debido a los mismos motivos expresados en el presente informe, procede la ampliación del plazo de ejecución de las acciones formativas programadas, en los casos en los que las entidades lo soliciten y resulte debidamente motivado, hasta el 30 de septiembre de 2018.”

También  se ha actualizado la Solicitud de Alumno

http://www.juntadeandalucia.es/export/drupaljda/Formulario_Solicitud210617.pdf

EXTRACTO DE LA REUNIÓN MANTENIDA ENTRE CECAP ANDALUCÍA Y EL DIRECTOR DEL IAAP
Adjuntamos extracto de la reunión mantenida, el pasado 26 de mayo, en Sevilla, entre el grupo de trabajo de Oposiciones de Cecap Andalucía y la Dirección del Instituto Andaluz de Administraciones Públicas.

Resumen de la reunión en Director IAAP. 26 de mayo 2017   (pinche el enlace).

PUBLICACIÓN DE LA CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA RESOLUCIÓN DE 11 DE ABRIL DE 2017
Se ha publicado en el BOJA nº 92, de fecha de 17 de mayo de 2017, la Corrección de errores de la Resolución de 11 de abril de 2017, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, relativa a la selección del alumnado participante en las acciones formativas de Formación Profesional para el Empleo, dirigidas a personas desempleadas.

Adjuntamos en enlace para que puedan verlo:

http://www.juntadeandalucia.es/boja/2017/92/14.html (pinche el enlace).

Desde Cecap Andalucía se esta evaluando esta corrección, que entendiende que,  en algunos aspectos, son modificaciones sustanciales.

RESUMEN DEL CONTENIDO DE LA REUNIÓN DEL ÓRGANO REGIONAL DE MEDIACIÓN DE FECHA DE 17 DE MAYO DE 2017
Miembros de la Junta Directiva de Cecap Andalucia componentes del Organo de gestión, nos detallan los puntos que se trataron:

  1. Análisis de la realidad del sector de la formación por parte de las Asociaciones de Consumidores, Administración pública y sector empresarial sobre la cantidad y tipología del conflicto y reclamaciones entre los centros de formación y sus clientes. Se deja de manifiesto que somos un sector poco conflictivo y donde la negociación y la resolución de las disfuncionalidades se llevan a cabo de forma amistosa.
  2. Las problemáticas más frecuentes en las reclamaciones de alumnos son: Publicidad, formación on-line (tutor y contenidos), e instrucción. Es por ello que se vuelve a tratar la reforma del Decreto sobre centros de formación no reglada, acordándose analizar los artículos 1, 2 y 3, para consensuarlos en un encuentro del Organo para el día 21 de junio.
  3. Desde la Dirección de Consumo y su enlace “Consumo Responde”, se está elaborando una información sobre Certificados de Profesionalidad privados.
  4. Cecap Andalucía, ante la campaña de inspección de Consumo, solicita a la Dirección General de Consumo, la realización de una jornada sobre el protocolo de inspección (adjuntamos-2016). Se plantea que se realice a mediados de Junio en Sevilla para todas las provincias.
  5. Finalmente se informa de la modificación del órgano Regional de Mediación, pasando a ser grupo de trabajo, debido a que nuestro sector no presenta conflictividad.

protocolo inspección academias 28 04 2016 (pinche el enlace).

RESUMEN DE LA REUNIÓN MANTENIDA EN EL DÍA DE AYER CON EL DIRECTOR GENERAL DE FORMACIÓN
Desde Cecap Andalucia nos informa, que en el día de ayer, el Presidente de la Federación junto con otros  miembros de la Junta Directiva de Cecap Andalucía, mantuvieron una reunión con el Director General de Formación Profesional para el empleo. El objetivo de dicho encuentro, fue trasladarle las dudas y problemáticas que han surgido tras la realización de las Jornadas en las diferentes provincias donde se han publicado las Resoluciones de Concesión de Subvenciones de la Convocatoria de Desempleados 2016. A modo de resumen, le informamos:

  • ANTICIPOS DE CRÉDITO: El DGFPE, nos traslada que ya se ha iniciado el grabado de las órdenes de pago en algunas provincias. Tras la fiscalización de la O pasaran a Tesorería para la realización de la transferencia. Las Delegaciones territoriales tienen la encomienda de realizar los pagos en este mes de Mayo.
  • RECURSOS DE REPOSICIÓN PRESENTADOS POR LAS EMPRESAS TRAS LA RESOLUCION DEFINITIVA: las Delegaciones Territoriales están trabajando para acelerar y agilizar sus resoluciones . En el caso que estos recursos se admitan, se utilizaran los remanentes que existen en cada provincia con la intención de agotarlo en su totalidad.
  • GEFOC:  Cecap Andalucía le informa que el Gefoc no está en pleno funcionamiento, la mayoría de las acciones formativas no están insertadas en cada CIF.  Como no hay ninguna pestaña en el aplicativo para poner una incidencia nos informó que la misma se dirigiera al Servicio de Formación de la Delegación Provincial para que ellos la subsanaran.
  • TUTORES DE ALUMNOS Seguimos insistiendo en que la propia Convocatoria permitía que estos fueran diferentes a los docentes. Se le entregó un plan de acción tutorial para informarle de lo que sería una memoria de cada alumno en la autorización y además incluyendo la normativa que permite que sea diferente al docente y hasta casi necesario que sea otro profesional.
  • EMPRESAS QUE SIGUEN SIN J (Liquidaciones de Expedientes anteriores). Fundamentalmente en Sevilla y Málaga, además de la Dirección General. Sobre este asunto no hay avances concretos, la DGFPE informa que sigue trabajando para gestionar y validar la justificación a la mayor brevedad y dar una solución que permita el desarrollo de las acciones formativas subvencionadas.
  • GUIA DE JUSTIFICACION: El DGFPE, nos informa que la Guía está muy avanzada y en que en breve se les remitirá a las Delegaciones Territoriales para que los Centros beneficiarios la tenga. A este respecto, le hicimos hincapié que contemple la Guía, de forma clara y nítida las cuestiones planteadas en la última reunión, sobretodo la figura del tutor, el autónomo administrador como docente y las vinculaciones y que incluso a estas cuestiones le pedimos que siendo necesarias para el comienzo de los cursos nos contestara a la mayor brevedad.
  • BORRADOR DE OCUPADOS. Cecap Andalucia elevo la semana pasada alegaciones al borrador de la convocatoria de Ocupados. Uno de los aspectos que más nos preocupa es la participación de entidades con instalaciones en más de una provincia, reiterándole que eso era inviable salvo para 10-15 entidades. Cecap Andalucía le propone la figura de las agrupaciones empresariales, enviándole información de este asunto. La intención de esta figura multiprovincial de la DGFPE, es el deseo de desarrollar una convocatoria donde el órgano gestor este ubicado solo en la DGFPE.
  • AMPLIACIONES DE PLAZO. La DGFE tiene la intención de iniciar los cursos dentro de estos tres meses, mostrándose Cecap Andalucia contrario a este tiempo, debido a las cuestiones planteadas con anterioridad (GEFOC no funciona, los pagos, etc. etc). Además de señalar, que  el proceso de selección dura mínimo 6 semanas y que entonces habrá que solicitar ampliación de plazo, pero él quiere que si se hace sea por una cuestión muy motivada y con resolución expresa para así luego defender esta ampliación del plazo de comienzo ante el Interventor correspondiente. Que efectivamente si la ampliación se solicita por motivos achacables a la Administración tendrán que concederla. Cecap Andalucia insta a que la Administración conteste a estas ampliaciones ya sean admitiéndolas o no, para evitar problemas a posteriori.
COMISIÓN DE CONSUMO DE CECAP ANDALUCÍA
Lugar de Celebración: Córdoba (en la sede de ACEPCOR, Calle Jos Cruz Conde 19, planta 1)

Día: 1 de Marzo de 2017.

Hora: primera convocatoria 10:30 horas; segunda convocatoria. 11:00 horas

Tiempo estimado de reunión: 4 horas (de 11:00 a 15:00 horas)

Orden del día:

  1. Presentación de la Comisión, objetivos y personas que la constituyen
  2. Propuesta reforma del Decreto: plan de trabajo y primeras impresiones del borrador.
  3. Protocolo de Consumo: dudas que plantea y propuestas de mejora
  4. Jornadas de Consumo: semana del 6 al 10 de marzo. Propuestas del orden del día y cuestiones a tratar en la misma.

Es imprescindible que antes de la reunión se trabaje el Protocolo y el Decreto, con idea de manifestar lo que se considere conveniente en la reunión.

protocolo.inspección.academias.28.04.2016 (pinche el enlace).

Propuesta nuevo Decreto de Consumo CECAP feb. 2017  (pinche el enlace).

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE CEDRO Y CECAP ANDALUCÍA
Cecap Andalucía ha firmado un Convenio de Colaboración con CEDRO.  Este convenio tiene numerosas ventajas en la gestión de los derechos de propiedad intelectual.

Es por ello que adjuntamos el Convenio para que puedan conocerlo. Añadimos los datos de contacto de los responsables de CEDRO en la zona Occidental y Oriental de Andalucía.

Desde Cedro nos comunican que están a nuestra disposición para realizar visitas individualizadas a nuestros centros.

ZONA OCCIDENTAL ANDALUCÍA CEDRO:

Álvaro Lahoz: 619955117

alahoz@conlicencia.com

ZONA ORIENTAL ANDALUCÍA CEDRO:

Paz: 692448600

Convenio CEDRO FEBRERO 2017 (pinche el enlace).

EXTRACTO REUNIÓN CECAP ANDALUCIA CON EL GRUPO PARLAMENTARIO CIUDADANOS
Los miembros de la Junta Directiva de Cecap Andalucía fueron recibidos, en el día de ayer, 22 de febrero, por el Portavoz del Grupo Parlamentario de Ciudadanos, Juan Antonio Marín Lozano. La reunión tuvo lugar en el Parlamento de Andalucía. Aunque su presencia fue breve por motivos de agenda, el Presidente de Cecap Andalucía, Antonio Naranjo, pudo exponerle los principales problemas por los que atraviesa actualmente el sector.

El Portavoz del Grupo de Ciudadanos, Juan Antonio Marín, nos informo que tiene previsto reunirse en breve con la Consejera y Viceconsejera de Hacienda para  tratar de desbloquear estas cuestiones y poder facilitar la labor del Órgano Gestor, es decir la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo.

En la reunión, estuvo presente la responsable del Área de formación del Grupo Ciudadanos en el Parlamento de Andalucía, Marta Bosquet, miembro de la Comisión de Investigación y conocedora de los problemas que hemos tenido en los últimos años.

Antonio Naranjo presentó  nuestra Asociación y expus, de forma más amplia, los puntos más importantes en los que teníamos interés que C’S nos respaldaran:

1. Liquidaciones y pagos pendientes de expedientes anteriores: Se hace referencia expresa al art. 124 de la Ley de Hacienda de Andalucía y se solicita al Grupo que apoye la PNL que el PSOE tiene intención de presentar.

2. Convocatoria actual: la situación está bloqueada por discrepancias de criterios en el seno de la propia Administración y, de momento sólo tres provincias, tienen listas definitivas y otra una lista provisional.

C’S muestra su intención de colaborar con nosotros y trabajar para que esta situación se desbloquee lo antes posible.

Nos emplazamos a vernos nuevamente para profundizar en algunos de los temas tratados y, otros, sobre los que muestran gran interés, como el impacto de la formación que se imparte, el grado de inserción laboral, la detección inicial de necesidades formativas…

Igual que se ha hecho con el Grupo Parlamentario Ciudadanos, se solicitarán citas con el resto de los Grupos Parlamentarios.

Comunicado 22/2017: Extracto reunión Director General FPE con Cecap Andalucía
Resumen de la reunión mantenida entre Cecap Andalucía y la DGFPE, en el día de ayer, 16 de febrero de 2017.

  1. El Presidente de Cecap Andalucía, Antonio Naranjo, tras la demora, que está produciendo, en la publicación de las listas definitivas de cinco provincias de la Comunidad Autonóma y a causa de las informaciones obtenidas de la reunión mantenida por la Delegación Territorial de Empleo de Córdoba con las entidades beneficiarias, planteó las siguientes cuestiones:
  • Fechas de la publicación de las listas definitivas.
  • Guía de Justificación de la Convocatoria.
  • Situación de los autónomos como docentes siendo administradores de las entidades.
  • Selección de alumnos para las acciones formativas.
  • Vinculación de docentes y de alquileres.
  • Cuenta Justificativa de las subvenciones y ampliación de plazos de ejecución.
  • Convocatoria de Ocupados y Teleformacion.
  • Situación de liquidación de expedientes anteriores, tanto a nivel provincial como a nivel de Dirección General.
  1. Respuesta del Director General a las cuestiones anteriormente planteadas:
  • Sobre la fecha de publicación de las listas definitivas, manifiesta que, la semana que viene, se publicaran las listas de subsanaciones (se publicaran en la página web), sobre aquellas entidades que tengan cuestiones que modificar en el presupuesto presentado. En ningún caso afectara a la baremación.
  • En cuanto a la Guía Justificativa, reconoce que tiene resistencia para publicarla, asumiendo la Dirección General la elaboración de la misma. Especialmente, se le indicó que, si no se publicaba esta Guía, no nos quedará más remedio que recomendar que no se empiecen los cursos hasta disponer de la misma, para seguridad jurídica de todos los intervinientes en las acciones formativas.
  • La Dirección General de FPE, tiene claro que el autónomo, administrador de la sociedad, por imperativo legal puede ser contratado para la docencia, sin caer en subcontratación, por lo que le pedimos que  expresamente que, este término, debe aparecer por escrito
  • La selección de alumnos será competencia de los centros de formación para la elaboración de las listas de acceso.
  • La vinculación de docentes y de alquileres, ha sido tratado por la Dirección General con los Jefes de Servicios de las Delegaciones Territoriales. Es viable basándose en el art. 100 de la Orden del 2009.
  • Sobre la presentación de la cuenta justificativa, se entiende que, si el alumno es contratado en el periodo de formación y abandona el curso, se considera alumno finalizado y el abono sería del 100%. Igual sucedería en el caso de que el alumno terminase el curso con el 75% del periodo de formación, se considera alumno finalizado.
  • Con ocasión a la demora de la publicación de las listas definitivas, desde la DGFPE, se autorizará a una ampliación de plazos en la ejecución de las acciones formativas.
  • Con respecto a la Convocatoria de Ocupados, tienen prevista publicarla en el BOJA, a lo largo del mes de marzo. Será la Dirección General la competente en la gestión de la misma, desarrollándose en planes sectoriales o multiprovinciales.
  • En cuanto a la situación de los impagos de subvenciones de ejercicios anteriores, nos comunican que están fiscalizados finales del ejercicio 2009 y 2010. Están trabajando conjuntamente con la Intervención General de Hacienda, la posibilidad de abonar los expedientes que han sido fiscalizado correctamente, adjuntándole un certificado por el cual se indique que si en el caso de tener otros expedientes sin revisar, se demuestra que han sido presentado en tiempo.
Comunicado informativo 15/2017: Reunión entre Viceconsejería de Hacienda y Administraciones Públicas y Cecap Andalucía
Resumen de la reunión mantenida, el pasado día 2 de febrero, entre miembros de la Junta Directiva de Cecap Andalucía y la Viceconsejería de Hacienda y Administraciones Públicas.

Cecap Andalucía planteó los siguientes puntos:

  1. Problemáticas sobre posición de los Interventores por los cursos no liquidados desde el 2007 hasta el 2011.
  2. Reparos de los Interventores  en la Convocatoria 2016, en las provincias que aún no han publicado sus listas definitivas.
  3. Solicitar una comunicación directa con el IAAP para reunirnos con el Director General.

En el primer punto, la Viceconsejera de Hacienda, desconocía las problemáticas en la liquidaciones de expedientes anteriores, manifestando que era el órgano gestor (DGFPE) quien debe remitir los documentos de pago para que, los Interventores (bajo responsabilidad de la Consejería de Hacienda), actuaran en consecuencia. Ante ello, Cecap Andalucía, proporciona a la Consejería de Hacienda, las sentencias que tenemos sobre el pago inmediato a los tres meses de presentada la justificación y sobre la no interrelación entre subvenciones en el proceso de liquidación.

Sobre la interpretación del artículo 124 de la Ley de Hacienda de la Administración Autonómica, le manifestamos que no podemos esperar 7 años a que la Administración considere que la justificación está “en forma”, haciendo referencia a un dictamen del Defensor del Pueblo de entidades (ONG) que tenía el mismo problema y la interpretación que este órgano les da es la misma que pensamos nosotros. LaVicenconsejeía de Hacienda no tiene constancia de esta profusa documentación, pero insisten en que es el órgano gestor quien debe remitir los documentos “J” en base a todo ello y que no les consta que exista ningún problema al respecto.

Sobre el segundo punto, les consta que existe esa problemática y no supieron dar una explicación, sobre la disparidad de reparos por provincias, haciendo hincapié, en que los interventores son independientes. Cecap Andalucía exigió un calendario para subsanar todos estos problemas, manifestaron que no podían comprometerse aunque hablarán con el interventor General, así como con el Director General de FPE. Solicitamos la necesidad de que todo esté fiscalizado en este mes de febrero, para poder tener un horizonte de trabajo en los centros de formación.

En el tercer punto, tomarán medidas para que nos reciba el Director del IAAP.

PROYECTO: SELLO BUENAS PRÁCTICAS ACEPMA
Actualmente, todos los sectores de actividad están saturados de empresas del mismo sector, esa es la realidad a la que nos enfrentamos. Realidad que, lógicamente, también se da en nuestro sector de formación, es por eso que, desde ACEPMA CECAP MÁLAGA consideramos vital que todos nuestros centros asociados se diferencien del resto de los centros de formación de Málaga y provincia y, para ello, es necesario ir dando pasos y creando valor añadido que puedan apoyar esa diferenciación.

Para lograr esa diferenciación, el reto en el que estamos trabajando es la creación, para nuestros Centros asociados, de un SELLO DE BUENAS PRÁCTICAS en colaboración con el Ayuntamiento de Málaga y con la Unión de Consumidores de España, UCE. Este proyecto surge tras la reunión mantenida por la Presidenta y por el suscribe, con la ‎Directora General de Promoción Empresarial y del Empleo en el Ayuntamiento, Dª Esther Molina, y con responsables provinciales de UCE, con el objeto de obtener, a través de nuestra organización empresarial y de esta colaboración, ese SELLO DE BUENAS PRÁCTICAS que garantice la calidad de los Centros y el cumplimiento de todos los requisitos legales exigidos en la normativa vigente.

Todo reto se inicia con un primer objetivo y ese primer objetivo para alcanzar ese reto es la  Adhesión al Sistema Arbitral de Consumo del Ayuntamiento de Málaga de los Centros de formación asociados(Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos entre Consumidores-Usuarios y Empresarios regulado mediante el Real Decreto 231/2008 de 15 de febrero).

Queremos:

  • Otorgar un distintivo, exclusivo y único a todos los Centros asociados para que se diferencien del resto.
  • Dar un plus de calidad a los alumnos de que los Centros asociados prestan los servicios formativos con todas las garantías legales.
  • Comunicar que las Academias y los Centros de formación asociados, como empresas, cumplen con todos los requisitos y exigencias de la Ley.
  • Ofrecer una resolución ante posibles conflictos rápida y sin costes ante cualquier eventualidad del Centro con sus alumnos.
  • Ofrecer el respaldo organizativo con un sello de distinción avalado por ACEPMA, el Ayto. de Málaga y por UCE.

Ventajas del Sistema Arbitral de Consumo:

1. Gratuidad. El procedimiento es gratuito desde su inicio hasta su resolución final. Las partes únicamente deben costear, en su caso, las pruebas que propongan.

2. Voluntariedad. Ambas partes se someten libremente al Sistema Arbitral debiendo constar este sometimiento expresamente.

3. Eficacia. Los Laudos Arbitrales tienen carácter vinculante y ejecutivo para ambas partes, es decir, producen efectos idénticos a cosa juzgada.

4. Imparcialidad. Los casos sometidos a la decisión de los árbitros son tratados con total neutralidad.

5. Rápido. Eludir los tiempos judiciales que sólo sirven para añadir costes a los conflictos.

Si te adhieres al Sistema Arbitral de Consumo…..

Qué consigue tu Centro de formación:

  • Aceptar el Sistema Arbitral de Consumo como vía de resolución de los conflictos que le puedan plantear sus clientes.
  • Garantía de credibilidad y seriedad empresarial.
  • Aumentar la confianza del consumidor en la calidad de sus servicios y/o productos.
  • Derecho a exhibir el distintivo oficial en sus comunicaciones comerciales, tanto en su establecimiento, como en su publicidad, Internet, etc.
  • Inclusión en el Registro público de empresas adheridas al Sistema Arbitral de Consumo que, gestionado por el Instituto Nacional de Consumo, tiene carácter público.

Qué valor le aportas a tus alumnos, al consumidor o usuario y al mercado en general:

  • La confianza de que el establecimiento que exhibe el distintivo, está adherido al Sistema Arbitral de Consumo.
  • La garantía de que el establecimiento acepta la resolución, a través del arbitraje de consumo, de los posibles conflictos que le puedan surgir.
  • La seguridad de obtener una resolución a sus conflictos de forma gratuita, sencilla y eficaz.

Qué te cuesta Adherirte al Sistema Arbitral de Consumo:

¡¡Nada!! ¡¡No te cuesta nada!!

Qué gana tu Centro, tus profesores y tú como director/a y empresario/a:

  • Seriedad
  • Credibilidad
  • Confianza
  • Responsabilidad
  • Profesionalidad
  • Distinción y diferenciación

Una vez explicado qué es el Sistema Arbitral y las ventajas que tiene, te ruego que, con la mayor diligencia, te incluyas en él, rellenando el documento que aquí se adjunta, será el que tendrás que para la inclusión en el Sistema Arbitral de Consumo del Ayto. de Málaga.

COMPROMISO DE ADHESIÓN AL S.A  (para centros de Málaga capital).

SOLICITUD OPA Diputación de Málaga (para centros de la provincia de Málaga)

Cuando lo tengas confeccionado y firmado, te ruego nos lo hagas llegar mediante correo electrónico a ACEPMA, CAP MÁLAGA.

para su tramitación en la Junta Arbitral de Consumo.

Sé un centro diferente, sé un centro ACEPMA CECAP MALAGA.

Comunicado Informativo 7/2017: Listas Definitiva de beneficiarios de las provincias de Córdoba y Jaén
Ponemos en su conocimiento que las Delegaciones Territoriales de Córdoba y Jaén publicaron ayer las listas de beneficiarios de subvenciones de la Convocatoria de dirigida a desempleados.

Pueden ver estas listas en la página web de la Consejería de Empleo, área de Formación para el Empleo.

Listas Córdoba y Jaén  (pinche el enlace).

Comunicado Informativo 6/2017: Ampliación de plazo de resolución y publicación de listas definitivas de la Convocatoria de desempleados
Informamos que se ha publicado hoy en el BOJA la Resolución de 10 de enero de 2017, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se amplía el plazo de resolución y publicación establecido en la Resolución de 29 de agosto de 2016, por la que se convocan subvenciones, en la modalidad de formación de oferta dirigida a personas trabajadoras desempleadas para el año 2016, de las previstas en la Orden de 3 de junio de 2016, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia competitiva, en materia de Formación Profesional para el Empleo en las modalidades de formación de oferta dirigida prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas y a personas trabajadoras ocupadas.

Desde Cecap Andalucía, se ha elevado una consulta a la Dirección General de Formación Profesional y han manifestado que, esta ampliación del plazo, se debe a la demora en los trámites de fiscalización, pero que la intención es no agotar los plazos aprobados.

Resolución ampliación plazo 10-01-2017  (pinche el enlace).

Comunicado Informativo 6/2016: Información sobre la Constitución de las subcomisiones de Cecap Nacional
Ayer se celebró en CECAP una reunión de la Comisión de Formación Profesional para el Empleo, donde el Vicepresidente de CECAP informó de diferentes cuestiones entre las que se puede destacar:

  • Información sobre el abundante número de Planes de Formación denegados por la Fundación Estatal para la Formación para el Empleo, de la Convocatoria de Oferta 2016, por diferentes motivos, aunque todavía se denegarán otros por no tener los contenidos necesarios y otras cuestiones legales.
  • Se esperan las resolución provisionales para mediados de Febrero.
  • El modelo de Cheque de Formación no ha gustado en ninguna Comunidad Autónoma y, salvo Madrid, ninguna otra lo va a poner en marcha por ahora.
  • En cuanto a los cobros pendientes de la convocatoria 2014, el SEPE está a la espera de que el Juez dictamine que considera subsanados los defectos que encontró en dicha convocatoria.
  • Se consideran excesiva las recomendaciones que ha dado la Fundae sobre la Teleformación.
  • Se volvió a tratar el tema del modelo que interesa a CECAP sobre la justificación por módulos y la bajada de precio que llevaría consigo.

Igualmente, se ha constituido una Comisión nacional, dentro de CECAP, de Contratos de Formación de la que es coordinador el Presidente de Cecap Andalucía, Antonio Naranjo, y en la que se empezará a trabajar para que el SEPE conozca y comprenda la problemática que existe en las diferentes comunidades autónomas.

Por último, informar que se ha constituido otra Comisión nacional de Certificados de Profesionalidad y Teleformación de la que el Vicepresidente 2º de CECAP, Félix Martín, será el coordinador  a fin de determinar los problemas en cuanto a las exigencias de la Fundae y la impartición de Certificados de Profesionalidad Privados.

Comunicado Informativo 4/2017: Comisiones de trabajo de Cecap Andalucía
Como ya informó CECAP ANDALUCIA, el pasado día 29 de Noviembre, se acordó, en Junta Directiva, la creación de Comisiones de Trabajo para profundizar en diferentes temáticas relacionadas con la formación y que generan un interés mayor entre los asociados.

A continuación, recordarmos las Comisiones propuestas y sus coordinadores para que, de esta manera, todos los interesados en formar parte de dicha Comisión o Comisiones, puedan enviarnos un correo avisándolo.

Lo tendremos en cuenta y nos pondremos en contacto con CECAP ANDALUCÍA para comunicárselo.

Adelantamos que, muy probablemente, se constituyan estas Comisiones el día 2 de febrero, en Córdoba.

Comisiones de Trabajo:

  • Actividades Extraescolares: Mónica Gómez.
  • Consumo y Mediación : Isabel Ruiz.
  • Certificados de Profesionalidad: Beatriz Barbeyto
  • Contratos de Formación y Aprendizaje: Antonio Jesús Diaz
  • Empleo Público: Isabel Ruiz.
Comunicado Informativo 2/2017: Convocatoria del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación
El pasado día 28, se publicó en el BOJA la Resolución de 20 de diciembre de 2016, por la que se convoca el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

Dicha convocatoria consta de 4.900 plazas para 12 cualificaciones profesionales. El plazo de presentación de solicitudes se establece desde el 1 al 21 de febrero de 2017.( adjuntamos documentos)

En este procedimiento de evaluación y acreditación se han recogido muchas de las propuestas presentadas por Cecap Andalucía.

Se adjuntan documentos.

Comunicado Informativo 114/2015: Subcomisión sobre Contratos de Formación y Aprendizaje
Queremos informar de que, a propuesta de CECAP ANDALUCIA en la última Directiva Confederal celebrada en Madrid, y a la vista del buen resultado de nuestras actuaciones con la Administración autonómica andaluza, se ha creado en CECAP la Comisión de Contratos de Formación a nivel nacional.

La constitución de esta Comisión será el próximo día 12 de enero de 2017, de la que nuestro Presidente, Antonio Naranjo, será el coordinador y que, igual que ha ocurrido en nuestra Comunidad, se intentará poner de manifiesto las dificultades que se encuentran en cada Comunidad Autónoma para implementar esta modalidad formativa.

Como el aforo es muy limitado, desde CECAP ANDALUCIA se solicitará, que asistan a la misma los integrantes de nuestra Comisión.


Desde CECAP ANDALUCIA, comunican que se ha solicitado una cita con la Consejera de Hacienda y Administraciones Pública de la Junta de Andalucía, tal y como recomendó el Consejero de Empleo, Empresa y Comercio. El objetivo es exponer la situación de impagos en la que se encuentra nuestro sector desde hace más de cinco años. Asimismo ponerla al corriente de la imposibilidad de imputar anticipos en la convocatoria de subvenciones dirigidas a desempleados del ejercicio 2016, a aquellos Centros que, siendo beneficiarios, tengan expedientes por liquidar.

En cuanto se tenga respuesta a esta solicitud informaremos a todos nuestros asociados.


Enlaces de las convocatorias de Escuelas Talleres: 

Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convoca la concesión de subvenciones para incentivar la realización de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, conforme a lo previsto en la Orden de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de 2 de junio de 2016, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo en la Junta de Andalucía y se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas en régimen de concurrencia competitiva a dichos programas.

Extracto de la Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas a incentivar la ejecución, en modalidad presencial, de Proyectos de Escuelas Taller y Talleres de Empleo en los términos previstos en la Orden de 2 de junio de 2016, de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo en la Junta de Andalucía, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas públicas en régimen de concurrencia competitiva a dichos programas.


Enlaces de la convocatoria publicada de Oposiciones en la Junta de Andalucía:

Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos y Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía

Resolución de 7 de diciembre de 2016, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, para ingreso en diferentes cuerpos y especialidades de la Administración General de la Junta de Andalucía.

REUNIÓN CONSEJERO EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
Adjuntamos extracto, que nos envía Cecap, de la reunión mantenida en el dia de ayer, 13 de diciembre, entre Cecap Andalucía y el Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía. Cabe destacar, como punto más significativo, la próxima publicación de la Convocatoria de subvenciones de ocupados.

extracto-reunion-consejero-de-empleo-13-de-diciembre-de-2016 (pinche el enlace)

REUNIÓN DIRECTOR GENERAL DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
Adjuntamos extracto, que nos envía Cecap, de la reunión mantenida en el dia de ayer, 13 de diciembre, entre Cecap Andalucía y el Director General de Formación para el Empleo sobre dudas y cuestiones en el listado provisional de la convocatoria de desempleados 2016 y el anexo II, a presentar.

extracto-resumen-reunion-director-general-de-formacion-13-de-diciembre-de-2016  (pinche el enlace).


Ayer, 30 de noviembre, se publicó en la página de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, una Guía de Orientaciones en la Iniciativa de Formación Programada por las empresas para sus trabajdores en la modalidad de Teleformación.

Adjuntamos PDF. orientaciones-en-la-iniciativa-de-formacion-programada-por-las-empresas-para-sus-trabajadores (pinche el enlace).


Cecap Andalucía ha solicitado una cita con el Secretario General técnico de la Consejería de Educación con motivo del uso indiscriminado de espacios públicos en centros escolares sin control de la Administración por parte de empresas/centros de formación.

Con ocasión de esa solicitud, la Junta Directiva de Cecap Andalucía acordó enviar un nuevo comunicado informativo a sus asociados para que éstos nos trasladen información de la realización de este tipo de prácticas en espacios públicos. El objetivo de nuestra acción ante la administración es la regulación de cualquier actividad formativa en espacios públicos bajo los parámetros de transparencia y concurrencia competitiva.

Podéis enviarnos la información al correo comunicación@cecapandalucia.org


Adjuntamos extracto de la Comisión de Orientación, Empleo y Formación de la CEA, celebrada en este mes de Noviembre.

CEA Comisión Noviembre (pinche el enlace).


Adjuntamos información y resúmenes de la Comisión de Empleo Público de Cecap Nacional. Además de las propuestas que hacen los partidos políticos sobre Empleo Público.

Informe Reunión Comisión Empleo Público 3-11-16  (pinche el enlace).

Propuestas-Partidos-Empleo-Público (pinche el enlace).

Comparecencia-Oferta-de-Empleo-Público (pinche el enlace).


Les informamos de que, aunque llevamos varias semanas sin noticias en las Delegaciones Provinciales sobre las baremaciones y adjudicaciones, Cecap Andalucía continua sus comunicaciones con la Dirección General de FPE. Nos dicen que, en los próximos días, ya estarán la propuestas provisionales de concesión de subvenciones conforme a la disposición vigésima de la Orden de 29 de Agosto de 2016 de la Dirección General de FPE.

La DGFPE tiene la intención de publicar los listados provisionales el mismo día en todas las Delegaciones, publicándolo en la Web, al igual que hicieron con las subsanaciones. En cuanto tengamos nuevas noticias, les informaremos de inmediato.


Se adjunta extracto de la reunión del Órgano Regional de Mediación celebrado el día 8 de Noviembre. Resumen ORM, 8 de noviembre de  2016 Organo Regional de Mediacion  (pinche el enlace).


Adjuntamos el extracto de la Comisión de Oposiciones de CECAP NACIONAL, acudiendo, en representación de Cecap Andalucia, su Secretaria, Isabel Ruiz. Esta Comisión tuvo lugar el pasado día 3 de noviembre en Madrid. Resumen Comision Oposiciones Estatal, 3 de noviembre de 2016 (pinche el enlace).


Ayer, tuvo lugar la reunión de varios miembros de la Junta Directiva de CECAP ANDALUCÍA FACEP, entre los que, además del Presidente, Antonio Naranjo, se encontraba la Vicepresidenta de la Federación, Beatriz Barbeyto, Presidenta de ACEPMA, con el Director General de Formación para el Empleo, Manuel Jesús García Martín. Tras las temas tratados en dicha reunión, adjuntamos un documento resumen de todo lo recogido por los componentes de la mesa. Extracto-resumen reunión Director General de Formacion. 8 de noviembre de 2016 (pinche el enlace).

COMUNICADO INFORMATIVO CECAP ANDALUCÍA FACEP. 4/11/2016.
Cecap Andalucía informa que se ha solicitado cita con el Secretario General Técnico de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, para tratar el asunto del mal uso de instalaciones públicas educativas (colegios/institutos), por empresas de formación, en horario de tarde, consentidas por la Dirección de los Centros, sin control por parte de la Administración. El origen de esta reclamación parte de la organización miembro de Cecap Málaga, ACEPMA, que tras un trabajo riguroso y continuado ha demostrado ante la Delegación Territorial de Educación de Málaga este hecho. Es por ello, que hemos solicitado cita urgente con el Técnico de la Consejería de Educación, para explicarle este asunto y que nos traslade las medidas que van a adoptar.


INFORMACIÓN ANTERIOR AL COMUNICADO
SE ADJUNTA EXTRACTO SOBRE ASUNTOS TRATADOS EN LA JUNTA DIRECTIVA DE CECAP ANDALUCÍA FACEP. 26 DE OCTUBRE DE 2016. Extracto Junta Directiva CECAP ANDALUCÍA FACEP 26-de-octubre (pinche el enlace).


SE ADJUNTA LA MEMORIA DE ACTIVIDADES DE ACEPMA, CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015. FUE PRESENTADA EN LA PASADA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA QUE TUVO LUGAR EL PASADO DÍA 30 DE JUNIO DE 2016.  MEMORIA ACEPMA 2015  (pinche el enlace).


SE ADJUNTA EXTRATO DE LA JUNTA DIRECTIVA DE CECAP ANDALUCIA EL PASADO DÍA 12 DE ABRIL DE 2016. Extracto reunion directiva 12 de abril 2016  (pinche el enlace).


RESOLUCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE POLITÍCAS ACTIVAS DE EMPLEO, por la que se dan de BAJAespecialidades formativas en el FICHERO DE ESPECIALIDADES DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL. La fecha de Baja causará efectos el 30 de diciembre de 2016.  Resolucion bajas _30diciembre2016 (pinche el enlace).


PRESENTACIÓN JORNADA RECLAMACIONES JUNTA ANDALUCIA 17 FEBRERO 2016 (pinche el enlace). Impartida por D. Pablo del Pino, de Arquímedes Auditores.


ACTA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 17 FEBRERO 2016 (pinche el enlace)


ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA: 17 FEBRERO 2016

La Asamblea, dará comienzo, en primera convocatoria, a las 12,15 horas y, en segunda, a las 12,45 horas.

Salón de Actos de la Confederación de Empresarios de Málaga, CEM. C/ San Lorenzo, 20.

        Orden del día:

1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.

2.- Viabilidad/futuro de ACEPMA: Situación actual tras acuerdos de Asamblea Gral. Extraordinaria del 16-julio-2015.

3.- Informe de la Presidenta: Situación Cursos Junta de Andalucía, nueva Convocatoria y otras acciones con la Junta de Andalucía (Nos acompañará el Presidente de CECAP ANDALUCÍA FACEP, D. Félix Martín).

4.- Ruegos y preguntas.


ACTA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 11 DICIEMBRE 2015 (pinche el enlace)


REUNION CON EL DIRECTOR GENERAL . Adjuntamos el archivo recibido en el día de ayer, desde CECAP ANDALUCÍA FACEP, con un resumen de la reunión mantenida, en días pasados, con el Director General de Formación para el Empleo.

Extracto reunión Director General 21 ENERO 2016 (pinche el enlace)


INFORME REMITIDO DESDE CECAP ANDALUCÍA FACEP AL GRUPO CIUDADANOS Y AL SECRETARIO DE ESTADO RESPECTO A LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

Informe Cecap Andalucia sobre la FPE en Andalucía (pinche el enlace)


CARTA A LA MINISTRA DE EMPLEO: Para su información le adjuntamos la carta remitida a la Ministra de Empleo y Seguridad Social de solicitud de entrevista y, para que se agilice la publicación de la Resolución de la convocatoria de formación de oferta para ocupados 2015.

CARTA MINISTRA EMPLEO (pinche el enlace)


DOCUMENTO PARA RELLENAR, FIRMAR Y ENVIAR A ACEPMA SI ESTÁ INTERESADO EN PERTENECER AL SISTEMA ARBITRAL DE CONSUMO DEL AYUNTAMIENTO DE MÁLAGA. 

COMPROMISO ADHESIÓN AL S A (word) (pinche el enlace)


ALGUNAS RESPUESTAS QUE NOS PROPORCIONA LA FUNDACIÓN TRIPARTITA. 

En la Jornada Informativa que tuvo lugar el pasado 1 de octubre, en Córdoba, sobre la nueva Ley 30/2015, de 9 de septiembre, sobre el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, algunas de las personas allí presentes hicieron determinadas preguntas a los ponentes que participaron de la Fundación Tripartita.

Desde la Federación, CECAP ANDALUCÍA FACEP, nos han enviado una recopilación de esas preguntas y las respuestas que, sobre ellas, dieron desde la mesa los participantes. Se les adjuntamos en un PDF por si pudieran aclararle alguna duda que les surgiera al respecto.

Algunas respuestas a preguntas a la Fundación Tripartita (pinche el enlace)


PONENCIAS DE LA JORNADA INFORMATIVA DEL PASADO DÍA 1 DE OCTUBRE.

Como saben, el pasado día 1 de octubre, tuvo lugar en Córdoba, una Jornada Informativa sobre la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Dicha Jornada fue organizada por CECAP ANDALUCÍA FACEP y, en ella, participó la FUNDACIÓN TRIPARTITA.

Les adjuntamos las ponencias de los representantes de la Fundación Tripartita que asistieron a la misma como ponentes:

Ponencia Jornada Informativa 1 Octubre 2015-1

Ley_30_2015_MH Ponencia Jornada Informativa 1 Octubre 2015-2 (pinche el enlace)


INFORME DE LA REUNIÓN MANTENIDA CON EL SECRETARIO DE ESTADO DE EMPLEO.

El pasado día 29 de septiembre, tuvo lugar una reunión de las organizaciones y asociaciones del sector de la formación con el Secretario de Empleo, D. Juan Pablo Riesgo, en relación a la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, en el ámbito laboral. Como CECAP estuvo presente, le adjuntamos el documento resumen que nos han hecho llegar sobre los temas que, en dicha reunión, se trataron: INFORME REUNIÓN SEE_(pinche el enlace) 


EXTRACTO DE LAS REUNIONES MANTENIDAS CON EL GRUPO CIUDADANOS Y EL DIRECTOR GENERAL DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

El pasado día 22 de septiembre, varios miembros de la Junta Directiva de CECAP ANDALUCÍA FACEP, entre los que se encontraba la Presidenta de ACEPMA, Beatriz Barbeyto que es, a su vez, Secretaria de la Junta Directiva de Federación andaluza, mantuvieron dos reuniones en Sevilla, una con el Grupo político CIUDADANOS y, otra, con el Director General de Formación para el Empleo de la Junta de Andalucía: Manuel Jesús García Martín. 

A continuación, adjuntamos un documento con el resumen del contenido de ambas reuniones: Reunión Grupo Ciudadanos y Director General de FP (pinche el enlace)


ACTA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA 16 JULIO 2015 (pinche el enlace)


NUEVO ESCRITO PRESENTADO ANTE LA DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DE MÁLAGA:  Escrito Consejería Educación uso instalaciones colegio Pablo Ruíz Picasso (pinche el enlace)


ACTA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA CECAP ANDALUCÍA FACEP 22 JULIO 2014: Acta Asamblea General Ordinaria de Cecap Andalucia 22 Julio 2014 (pinche el enlace)


ESCRITO PRESENTADO ANTE LA DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DE MÁLAGA:  Caso competencia desleal Antequera Formación (pinche el enlace)


Modelo delegación de voto ACEPMA (pinche el enlace)

ORDEN DEL DÍA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA 16 JULIO 2015 (pinche el enlace)

ACTA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA 25 JUNIO 2015 (pinche el enlace)